a été créée en 1996 par l'Association des anciens élèves de l'ENA (AAEENA), la Fédération des grands corps techniques de l'Etat (FGCTE) et le Syndicat national des médecins des hôpitaux publics (SNAM-HP) en vue d'offrir à leurs adhérents un nouveau dispositif d'épargne volontaire pour la retraite, plus spécifiquement ciblé sur leurs profils et leurs attentes.
A l'origine, le public visé était celui des hauts fonctionnaires et des médecins hospitaliers qui ont la caractéristique de recevoir près de la moitié de leur rémunération sous forme de vacations de primes et d'indemnités n'ouvrant pas droit à pension, d'où une perte de revenus au moment du départ en retraite qui peut atteindre 60 %.
Aujourd'hui, l’aPERF poursuit son action dans le cadre réglementaire des Plans d'Epargne Retraite Populaire (PERP) créés par la loi Fillon du 21 août 2003 portant réforme de retraites. Les PERP offerts par l'aPERF sont ouverts à tous, fonctionnaires et non fonctionnaires, ainsi qu’à leurs conjoints. En revanche, l’aPERF a décidé de conserver le caractère socioprofessionnel de ses PERP bâtis pour répondre d’abord aux attentes et aux besoins spécifiques des cadres supérieurs du privé et des hauts fonctionnaires.
L'aPERF est une Association totalement indépendante des assureurs qu'elle a
retenus pour assurer la gestion de ses PERP.
L'aPERF est administrée paritairement
par ses adhérents (les souscripteurs des PERP) et les associations fondatrices
et partenaires.
Le Comité de surveillance de chacun de ses PERP est composé de dix membres tous adhérents au PERP et au sein duquel l'Assureur ne détient qu'un siège.
Vous trouverez plus d'informations sur l’aPERF, ses PERP, ses statuts et la composition de son conseil d’administration en consultant son site internet : www.aperf.net